菏泽市劳信公司招聘工作人员简章

发布时间:2021-06-01 16:55

根据工作需求,现劳信公司决定面向社会公开招聘派遣制工作人员4名,现将有关事项公告如下:
一、招聘对象及条件
1.中华人民共和国公民。
2.具有良好的思想政治素质、敬业精神和道德修养,遵纪守法,品行端正。
3.具有大专学历及以上文化程度,文秘专业及财会专业优先考虑。
4.具有正常履行职责的身体条件。
5.凡有下列情形之一者,不得报名:曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;有违法违纪行为正在接受审查的人员;受党纪、政纪处分尚在处分期内的人员;在各级各类公务员、事业单位人员招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;现役军人;法律规定不得报考的其他情形。
二、报名程序及有关事项
现场报名
报名时间:2021年6月2日
上午9:00-11:30,下午2:30-5:00
报名地址:菏泽市桂陵路3999号人社局一楼劳信公司
携带报名表(附件1)、身份证、毕业证、专业证书等原件及复印件,一寸近期同底版免冠照片3张到现场报名及资格审查,并缴纳100元报名费用。
咨询电话:0530--5314122。
三、工资待遇
实习期一个月,工资1900元,实习期过后基本工资+绩效工资,并按规定统一缴纳社会保险(养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险)。
四、招聘方式
本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。
(一)笔试
1、采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行;
2、笔试内容根据各岗位要求的基础知识;
3、笔试不指定书籍,不授权任何机构进行培训;
4、其他事宜将在菏泽市劳信公司公众号公布,请及时关注本公司公众号(附件2)。
(二)面试
1、按照1:3比例确定进入面试人员,招考岗位进入面试的人数达不到1:3比例时,按有效成绩的实有人数确定进入面试人选;
2、面试由劳信公司按有关规定组织实施。面试时间和地点另行通知。面试人员分专业按照笔试成绩从高分到低分依次确定,并按规定程序面向社会公布。经审查不具备应聘条件的,取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补(出现成绩并列的,按照学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定),递补只进行一次,达不到招聘比例的,按实有合格人数确定面试人选;
3、面试结束后,按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩,笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入,从高分到低分排序,确定通过人员名单。
五、政审、体检
根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分按岗位招聘人数1:1对进入考察范围人员进行考察、体检(出现成绩并列的,按照学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定),体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。进入体检人员到指定体检机构进行体检,体检结果由体检机构按照体检标准予以确认,体检费用由个人承担。
六、公示聘用
1、对笔试、面试、考核、体检合格的拟聘用人员,统一在菏泽市劳信就业服务有限公司网站公示,试用期1个月,无异议后,按有关程序办理相关手续,并统一服从公司对工作岗位的安排,如不服从视为自动放弃。
2、因放弃考察、体检或考察、体检不合格及不完整造成的空缺,由用人单位提出是否递补的意见,需要递补的由用工单位同意后,可以从应聘同一岗位面试合格的人员中依次等额递补,递补只进行一次。
3、被录取人员已有工作单位的,需征得原工作单位同意并依法终止或者解除劳动合同后,才能办理劳务派遣手续。
4、未尽事宜由菏泽市劳信就业服务有限公司负责解释。
                 
 
 菏泽市劳信就业服务有限公司
2021年6月2日       
 
附件1

 
附件2

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