◎ 签订派遣员工劳动合同

◎ 负责派遣员工工资支付

◎ 负责派遣员工社保缴纳

◎ 劳动争议仲裁处理

◎ 工伤理赔申报鉴定

◎ 劳动用工风险方案提供

◎ 用人单位“只用人、不雇人

◎ 派遣机构“只雇人、不用人

◎ 被派遣人员在派遣期间的薪酬和社会保险等费用由用人单位拨付，劳信负责支付和缴纳。劳信与用人单位是劳务协作关系，与被派遣人员是劳动合同关系，用人单位与被派遣人员是使用与被使用关系。